數字經濟已成為帶動經濟增長的核心動力。 社會各行各業正大力開展數字化變革，在這一背景下，大多數企業正在逐步推進信息化變革，設置獨立的IT項目管理部門，專業高級IT技術管理人才，幫助企業實現經營管理的創新升級。無論是對于求職者還是雇主，他們對于現在所處的環境都有一定的不滿。在職者可能希望更好的職業發展空間，而企業同樣希望不斷地在IT項目管理部門納入新的人才，開展IT招聘活動，從而高效地推動企業實現信息化升級。 

受到人脈資源的限制以及時間精力的制約，一些優秀的IT項目管理人才想要獲得全新的就業機會時，他們往往會感覺到異常地焦慮，這是因為找到一個優質的職業發展機會并不是一件容易的事情。專業的事情交給專業的人，如今大多數IT項目管理人才在獲取IT招聘信息時，都會依托HAYS職業顧問的支持，依托其在行業中的資源優勢，能夠幫助IT項目管理人才提供良好的發展機會。 

對于企業來說，他們對于IT項目管理人才的需求是比較明確的，但是按照其需求進行人才的尋找，往往也需要花費較長的周期。同樣，依托獵頭公司在人才招聘方面的經驗，可以幫助企業高效地找到目標人才，符合企業對于人才的預期。 

總的來說，獵頭是企業客戶和候選人之間的溝通渠道。為了實現高效的服務，保障服務質量，企業以及職位候選人需要準確地提供自身的需求，這樣專業的獵頭顧問才能夠更好地實現圍繞需求進行資源的匹配，這將會減少機會資本的浪費，提升人才推薦效率。